Arbeidstakersidens argumenter for hybridpensjon er:

• kan organiseres som én felles pensjonsordning for hele sektoren

• pensjonen er forutsigbar

• den er livsvarig

• den likestiller menn og kvinner

• arbeidsgiver betaler for administrasjonskostnadene både i opptjeningstiden og i utbetalingstiden

• arbeidsgiver, arbeidstaker og forsikringsselskapet deler risikoen mellom seg

Arbeidsgiversidens argumenter for innskuddspensjon er:

• kan organiseres som én felles pensjonsordning for hele sektoren

• den er forutsigbar for arbeidsgiver, man vil kunne forutse framtidas utgifter

• den er enkel å administrere

• det er en etablert ordning

• ordningen vil gi en større pensjon for de ansatte, blant annet på grunn av at den langsiktige avkastningen på aksjer og obligasjoner historisk sett har vært positiv