Pensjon i orkestrene: Hybrid eller innskudd?
Slik argumenterer partene
Partene er uenige om hvilken pensjonsordning som er best for orkestrene. Arbeidstakerne vil ha hybridpensjon, mens arbeidsgiverne vil ha innskuddspensjon. Her er argumentene!
Arbeidstakersidens argumenter for hybridpensjon er:
• kan organiseres som én felles pensjonsordning for hele sektoren
• pensjonen er forutsigbar
• den er livsvarig
• den likestiller menn og kvinner
• arbeidsgiver betaler for administrasjonskostnadene både i opptjeningstiden og i utbetalingstiden
• arbeidsgiver, arbeidstaker og forsikringsselskapet deler risikoen mellom seg
Arbeidsgiversidens argumenter for innskuddspensjon er:
• kan organiseres som én felles pensjonsordning for hele sektoren
• den er forutsigbar for arbeidsgiver, man vil kunne forutse framtidas utgifter
• den er enkel å administrere
• det er en etablert ordning
• ordningen vil gi en større pensjon for de ansatte, blant annet på grunn av at den langsiktige avkastningen på aksjer og obligasjoner historisk sett har vært positiv
Siste nytt
Kortnytt
Mest lest
Daglig leder i Musikk i skolen: Ulrika Bergroth-Plur.
Marte Bjerke
«Estetiske fag har fått større plass i ny finsk læreplan, men i Norge har lite skjedd de siste 15 åra»
Bildet i 2019: F.v.: Kantor Karin Nelson, kantor Hannah Carding, dirigent Grete Pedersen, biskop i Oslo Kari Veiteberg, Bente Johnsrud, leder for Oslo internasjonale kirkemusikkfestival, kantor Inger-Lise Ulsrud, domkantor i Oslo Vivianne Sydnes, og kantor og initiativtaker Jo Dalene.
Rune Eriksen